MarketInk: L’impact de COVID sur les journalistes sous-estimé, selon un présentateur de radio à la retraite

Marilyn Hyder, journaliste et présentatrice de radio récemment à la retraite, manquera cette semaine la tradition familiale de la veille de Noël consistant à dîner sur le plat de pain de viande kibbeh de son frère. Bill est décédé de COVID-19 le 9 août 2020, à l’âge de 77 ans.

« COVID a radicalement changé ma vie », a déclaré Hyder au Times of San Diego. La femme de 65 ans a attribué sa retraite de la radio en août de cette année à la pandémie.

« Après 40 ans de reportage à la radio, j’en ai assez. COVID avait fait des ravages sur moi. C’était une tension et un drain », a déclaré Hyder, qui a depuis déménagé dans sa ville natale de Phoenix, près des membres de sa famille.

« Jour après jour, journal après journal, depuis début 2020, j’ai continué à partager avec les auditeurs une autre histoire sur plus de cas et plus de décès. Mon Dieu, c’étaient de vraies personnes dans notre communauté. Nous n’avons pas eu le temps de pleurer. Ensuite, mon frère Bill a été hospitalisé pendant 41 jours, la plupart sous respirateur, avant de mourir. Donc, pour moi, il était temps de passer à autre chose », a déclaré Hyder.

Elle a commencé sa carrière dans les nouvelles à la radio dans un collège communautaire de Phoenix, où elle et son mari possèdent toujours une maison. A San Diego, elle a travaillé plus de 30 ans chez KBZT, KPBS, KFMB, KSDO et KOGO.

Hyder a déclaré qu’elle avait couvert un nombre « infini » de réunions de conseils scolaires et de conseils municipaux au cours de sa carrière de journaliste, ainsi que des conférences de presse et des événements d’actualité. Ses histoires les plus mémorables incluent des incendies de forêt (elle a rapporté lorsque la maison de son cousin à Valley Center a été détruite dans les années 1990), le tremblement de terre de Northridge en 1994 et la Convention nationale républicaine de 1996 à San Diego, ainsi que les Padres dans les World Series et les Chargers dans le Super Bol.

« Une fois, je me suis perdu au volant d’une maison en feu et Cliff a dit : « Suivez simplement la fumée », a déclaré Hyder, qui a ajouté qu’une grande partie de sa carrière a été passée aux côtés du journaliste chevronné de la radio de San Diego, Cliff Albert, directeur de l’information chez KOGO-AM. 600.  » Marilyn est l’une des présentatrices et reporters radio les plus talentueuses avec qui j’ai travaillé au fil des ans « , a déclaré Albert.

« J’ai adoré ma carrière à la radio. J’ai adoré aller travailler tous les jours », a déclaré Hyder. « Beaucoup de gens ne trouvent jamais leur passion et leur vocation, mais j’ai trouvé la mienne et maintenant je me sens épanouie. Je me sens tellement chanceux d’avoir l’opportunité de prendre ma retraite à mes propres conditions.

« Cependant, je pense que l’impact émotionnel et chagrin de COVID-19 sur les reporters et les journalistes est l’une des histoires les plus sous-estimées dans les médias américains », a déclaré Hyder. « Cliff est un ami très cher pour moi. Il m’a engagé pour la première fois en 1986. Nous avons travaillé ensemble pendant la majeure partie de ma carrière. Mais, il y a eu plusieurs fois au cours de la dernière année où Cliff était la seule personne dans la salle de rédaction qui pouvait honnêtement dire : « Je comprends ».

Après ses quatre premiers mois de retraite, Hyder a déclaré qu’elle avait intentionnellement réduit sa prise de nouvelles. « Au début, je vérifiais mon téléphone par habitude », a-t-elle déclaré. « Plus tard, je me suis débarrassé d’un tas d’alertes d’actualités. J’admets que cela a été étrange après avoir été totalement absorbé par les nouvelles pendant des décennies. Je suis devenu froid-dinde. Maintenant, je ne regarde que de temps en temps les gros titres et ça fait vraiment du bien. Mon niveau de stress est en baisse et maintenant je pense principalement à des projets de rénovation de maison.

Lorsque les membres de la famille se réunissent pour des réunions de vacances cette semaine, Hyder a déclaré: «Ce sera difficile sur le plan émotionnel, mais je ne veux pas être triste à cause de COVID et des pertes de tant de gens formidables. Personne ne pouvait rendre le kibbeh aussi bon que mon frère.

Jazmin Aguilera nommé responsable audio du podcast du LA Times

Jazmin Aguilera nommé responsable audio du podcast du LA Times

Le Los Angeles Times a nommé Jazmin Aguilera à la tête de l’audio pour « The Times », le podcast d’actualités quotidien du journal lancé en mai de cette année. Voir l’article : « La vie est courte » : voici pourquoi le présentateur de longue date d’ABC15, Steve Irvin, quitte la station.

Auparavant, Aguilera a animé et produit le podcast « The Cut » pour le New York Magazine. Avant cela, le natif de Santa Cruz a travaillé en tant que producteur exécutif et senior par intérim chez Condo Mast, développant, produisant et marquant des podcasts pour des magazines tels que Vogue et Pitchfork. Elle a également travaillé au New York Times en produisant des podcasts pour « The Daily ».

Dans une déclaration aux employés, Shani Hilton, rédactrice en chef du LA Times, a déclaré : « Nous savons tous que le Times a créé des podcasts puissants et addictifs, allant de récits profonds à des interviews intelligentes et bavardes, et Aguilera nous emmènera plus loin. La mission d’Aguilera sera d’aider notre émission d’information quotidienne, « The Times », à continuer de croître et de soutenir le travail incroyable de nos producteurs, éditeurs et journalistes. Elle développera également de nouveaux spectacles, collaborera avec des partenaires et des talents extérieurs et trouvera des moyens d’amplifier notre travail dans l’audio. Pour ceux d’entre vous qui ont pitché des podcasts ces derniers mois, et pour ceux d’entre vous qui ont pensé à pitcher des podcasts, Aguilera sera un partenaire puissant.

Health Center Partners nomme un directeur marketing

Health Center Partners nomme un directeur marketing

Basé à San Diego, Health Center Partners of Southern California, un consortium à but non lucratif de 17 cliniques communautaires et centres de soins de santé primaires agréés par le gouvernement fédéral dans les comtés de San Diego, Imperial et Riverside, a nommé Anne Laughlin Carpita directrice du marketing et de la communication. Sur le même sujet : Un homme accusé d’avoir tué 10 personnes dans un supermarché du Colorado jugé inapte à subir son procès.

HCP a déclaré que Laughlin Carpita supervisera toutes les communications internes et externes de HCP, y compris les relations avec les membres et les médias, en mettant l’accent sur la sensibilisation et la reconnaissance de HCP, un organisme privé à but non lucratif.

« Anne apporte une vaste expérience à ce poste de direction essentiel et nous sommes ravis de l’accueillir dans l’industrie des soins de santé », a déclaré Henry Tuttle, président et chef de la direction de Health Center Partners. « En tant que membre de notre équipe de direction, elle sera responsable d’un solide programme de marketing et de communication, qui soutiendra notre réseau croissant de centres de santé dans le sud de la Californie. »

Laughlin Carpita a 18 ans d’expérience dans le marketing, les communications et les affaires publiques auprès de certains des plus grands employeurs du pays. Avant de rejoindre HCP, elle était membre de l’équipe de relations publiques des opérations d’Amazon, où elle a aidé à lancer le programme de relations publiques hispaniques de l’entreprise pour les Amériques. Parlant couramment l’espagnol, Laughlin Carpita a consacré une grande partie de sa carrière à travailler avec les communautés hispaniques.

Son expérience comprend l’enseignement de l’espagnol et du portugais à l’Université de Washington à Seattle et en tant que porte-parole des médias en anglais et en espagnol. Elle est titulaire d’une maîtrise en architecture et d’une maîtrise en études hispaniques de l’Université de Washington.

« La transition vers l’industrie des soins de santé est une décision très délibérée dans ma carrière », a déclaré Laughlin Carpita. « Le fait que les soins de santé soient une profession noble a été souligné par la pandémie de COVID-19 et je suis honoré de faire partie d’une équipe aussi diversifiée, dédiée à soutenir nos professionnels de la santé de première ligne et ceux qu’ils servent. J’ai hâte de diriger nos initiatives stratégiques de relations publiques et de mettre mon expérience au service de la communauté.

Étude : La radio peut atteindre les électeurs swing à mi-parcours

Étude : La radio peut atteindre les électeurs swing à mi-parcours

Une nouvelle étude de Cumulus Media, un propriétaire et opérateur de station de radio à l’échelle nationale, indique que la publicité politique à la radio pourrait faire la différence pour atteindre les électeurs swing lors des élections de mi-mandat de 2022. A voir aussi : Aux États-Unis, plus de 20 personnes ont été testées positives pour l’omicron. Voici ce que nous savons sur les cas à ce jour.

« Les dernières élections ont été décidées par les marges les plus minces », a déclaré Pierre Bouvard, directeur général de Cumulus. « Cette nouvelle étude révèle la capacité de la radio AM/FM à générer une portée massive parmi les électeurs insaisissables qui pourraient faire une différence significative lors des prochaines élections de mi-mandat de 2022, lorsque les 435 représentants, 34 sénateurs et 39 gouverneurs feront face aux électeurs. »

Tel que rapporté par Insider Radio, une publication spécialisée dans l’industrie, Cumulus a déclaré que les données de Nielsen montrent que quatre des 10 électeurs sont des téléspectateurs légers qui sont difficiles à atteindre via la télévision, tandis que AM/FM atteint plus de quatre électeurs inscrits sur cinq, qui sont également légers. téléspectateurs.

De plus, selon l’étude « Share of Ear » d’Edison, parmi les électeurs inscrits, AM/FM a une part de 74% d’audio financé par la publicité et une part de 87% d’audio financé par la publicité dans la voiture.

Insider Radio a déclaré : « La portée massive de l’AM/FM, le manque d’encombrement publicitaire politique, la part dominante du temps consacré aux médias financés par la publicité et sa capacité unique à atteindre les téléspectateurs légers en font un véhicule particulièrement efficace pour la publicité politique. »

Rick Griffin est un consultant en relations publiques et marketing basé à San Diego. Sa chronique MarketInk paraît chaque semaine le lundi dans le Times of San Diego.

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Peut-on être infirmière à 20 ans ?

Peut-on être infirmière à 20 ans ?

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Malheureusement, dans le monde d’aujourd’hui, il est très peu probable qu’un programme soit diplômé avant l’âge de 20 à 21 ans et c’est encore un peu exagéré. La plupart des écoles exigent aujourd’hui une année de cours préalables avant de commencer les stages cliniques, donc même un « programme ADN/ASN de deux ans » est vraiment 3 ans.

Quel est l’âge moyen pour devenir infirmière?

Peut-on être infirmière à 20 ans ? Aucune limite d’âge sauf 16 ans au plus bas. Je connais des femmes et des hommes qui commencent après 50 ans et plus de 70 ans. un minimum de 18 ans pour la plupart des programmes d’IAA/LVN et généralement, si je me souviens bien, de 20 ou 21 ans pour les IA.

Quel âge ont la plupart des infirmières?

L’âge moyen des étudiants en soins infirmiers ADN dans les collèges communautaires est de 26 à 40 ans. Les programmes BSN ont un âge moyen du début à la mi-vingtaine. Les étudiants des programmes RN à BSN ont généralement la trentaine.

Quel est l’âge moyen des étudiants en soins infirmiers?

Aux États-Unis, l’âge moyen d’une infirmière autorisée était de 43,5 ans. Avec un total de 397 794 infirmières, la plupart des infirmières autorisées faisaient partie du groupe d’âge des 30 à 34 ans en 2019. Au cours de cette année, il y avait 2 882 infirmières autorisées âgées de 80 à 85 ans.

Quels sont les 4 grands principes éthiques en soins infirmiers?

Quels sont les 4 grands principes éthiques en soins infirmiers?

Les étudiants en sciences infirmières sont, en tant que groupe, plus âgés que l’étudiant universitaire typique, ayant en moyenne la fin de la vingtaine dans les programmes BSN et le début de la trentaine dans les programmes ADN. Dans les filières conçues spécifiquement pour les infirmières autorisées, l’âge moyen des candidats BSN est encore plus élevé. Une étude récente publiée dans AORN a révélé un âge moyen entre 38 et 39 ans.

Les 4 grands principes éthiques, à savoir la bienfaisance, la non-malfaisance, l’autonomie et la justice, sont définis et expliqués. Le consentement éclairé, le fait de dire la vérité et la confidentialité découlent du principe d’autonomie, et chacun d’eux est discuté.

Quels sont les 4 principes de la prise de décision éthique?

Quels sont les 4 grands principes éthiques des soins infirmiers au Royaume-Uni ? Le nombre de principes de base varie ; cependant, quatre principes clés sont généralement reconnus : la non-malfaisance, la bienfaisance, l’autonomie et la justice.

Quels sont les 8 principes éthiques ?

L’autonomie, la bienfaisance, la non-malfaisance et la justice, souvent appelées les quatre principes, ont un statut canonique dans le domaine de l’éthique médicale.

Quels sont les principes de la prise de décision éthique?

Cette analyse se concentre sur la question de savoir si et comment les déclarations de ces huit codes spécifient les normes morales fondamentales (autonomie, bienfaisance, non-malfaisance et justice), les normes comportementales fondamentales (véridicité, vie privée, confidentialité et fidélité) et d’autres normes empiriquement dérivé des instructions de code.

À quel point faut-il être intelligent pour être infirmière?

Les cinq principes, autonomie, justice, bienfaisance, non-malfaisance et fidélité sont chacun des vérités absolues en eux-mêmes. En explorant le dilemme concernant ces principes, on peut arriver à une meilleure compréhension des problèmes conflictuels.

Il existe généralement une sorte d’exigence GPA dans chaque école d’infirmières, bien que ce nombre exact fluctue selon l’école, le programme ou si vous essayez de transférer des crédits (les exigences pour Unitek College, par exemple, se situent généralement entre 2,0 et 3,0 selon sur votre cours ou programme spécifique).

Y a-t-il beaucoup de mathématiques en soins infirmiers?

De quel QI avez-vous besoin pour être infirmière ? De manière générale, une personne avec un QI de 135 peut atteindre ou dépasser le niveau moyen d’intelligence pour pratiquement n’importe quel type de profession, et le QI moyen pour les infirmières a tendance à se situer autour de 120.

Puis-je être infirmière si je suis mauvais en maths ?

Les calculs complexes ne sont pas nécessaires en soins infirmiers, mais le niveau d’éducation requis pour devenir infirmière implique des mathématiques. Même si la plupart des étudiants comprennent qu’il existe des exigences en mathématiques pour les soins infirmiers, ils peuvent toujours être surpris d’apprendre que certaines des mathématiques qu’ils doivent apprendre impliquent des calculs de niveau débutant.

Avez-vous besoin de mathématiques pour étudier les soins infirmiers?

Oui, vous pouvez toujours être infirmière. Cela dit, de nombreuses écoles d’infirmières soumettent leurs étudiants à un test sur les calculs de base des médicaments pour s’assurer qu’ils peuvent calculer les doses en cas de panne de courant ou d’autre catastrophe.

Faut-il être bon en maths pour être infirmière ?

Diplôme en soins infirmiers Conditions d’admission: Vous aurez besoin d’un certificat national senior (NSC) ou d’une qualification équivalente de niveau 3 ou 4, selon l’institution, pour pouvoir suivre le cours. Cependant, il n’est pas aussi important que vous ayez suivi des cours de mathématiques et/ou de sciences physiques comme c’est le cas pour le BCur.

Avez-vous vraiment besoin de mathématiques en soins infirmiers?

Les mathématiques sont nécessaires pour les soins infirmiers Ainsi, selon votre domaine d’expertise en soins infirmiers, vous devrez peut-être utiliser quotidiennement l’arithmétique et l’algèbre de base. … Vous aurez besoin d’une bonne compréhension de l’arithmétique et de l’algèbre de base pour : votre prérequis universitaire en algèbre.

Pourquoi les infirmières doivent-elles être bonnes en maths ?

Les infirmières utilisent des calculs mathématiques pour réguler les fluides, convertir les mesures et calculer les doses de médicaments. Alors que les programmes, les pompes et les calculatrices font le calcul, les infirmières doivent être capables de calculer sans les utiliser. Ces articles peuvent ne pas toujours être disponibles, comme lors d’une catastrophe naturelle lorsqu’il n’y a pas d’électricité.

Est-ce vraiment difficile de devenir infirmière?

La numératie est particulièrement importante dans les soins de santé et joue un rôle vital, y compris, mais sans s’y limiter : …

Faut-il être vraiment intelligent pour être infirmière ?

Vous vous dirigez vers une grande carrière, une carrière enrichissante, stimulante et toujours excitante. Mais l’école d’infirmières est notoirement difficile. La plupart des programmes de soins infirmiers nécessitent des moyennes cumulatives élevées et des scores impressionnants en mathématiques, chimie, biologie, psychologie et autres matières exigeantes. C’est aussi extrêmement enrichissant.

Quelle est la partie la plus difficile d’être infirmière?

Non. En fait, l’école d’infirmières doit être un défi parce que la vie d’infirmière est difficile (mais enrichissante). Il y a beaucoup de choses que vous devez savoir, et pour vraiment savoir quelque chose, il faut beaucoup de travail, d’études et de pratique. … Vous aurez l’esprit, les connaissances et les compétences d’une infirmière.

  • Voici onze des aspects les plus difficiles du métier d’infirmière.
  • Voir la mort de leurs patients. …
  • Faire face à des opinions critiques sur leur profession. …
  • Des quarts de travail longs et pénibles. …
  • Un manque de respect de la part des autres professionnels de la santé. …
  • Devoir faire face à la politique hospitalière. …

Quelles sont les 5 valeurs fondamentales des soins infirmiers?

Ne même pas avoir le temps de faire pipi pendant les quarts de travail.

La compassion est mieux démontrée par la capacité d’une infirmière à incarner les cinq valeurs fondamentales des soins infirmiers professionnels. Les valeurs infirmières fondamentales essentielles à l’enseignement du baccalauréat comprennent la dignité humaine, l’intégrité, l’autonomie, l’altruisme et la justice sociale. L’infirmière professionnelle bienveillante intègre ces valeurs dans la pratique clinique.

Quelles sont les valeurs fondamentales des soins infirmiers?

Quels sont les 5 C en soins infirmiers? Selon Roach (1993), qui a développé les Cinq C (Compassion, Compétence, Confiance, Conscience et Engagement), les connaissances, les compétences et l’expérience rendent la prise en charge unique.

Quelles valeurs sont importantes en soins infirmiers?

Nous pensons que le Code de déontologie des infirmières fournit le cadre idéal pour des pratiques et un comportement sûrs et corrects. Le comportement éthique implique également l’obligation de rendre des comptes, la responsabilité, la confidentialité, la véracité, la fidélité et la justice. Les infirmières qui clarifient leurs valeurs sont renforcées dans leur capacité à pratiquer de manière éthique.

  • Appliquez ces cinq valeurs principales des soins infirmiers dans vos pratiques quotidiennes pour conserver la confiance de vos patients et des autres membres du personnel médical.
  • La compassion. La compassion englobe l’empathie, la bienveillance et la promotion de la dignité de chaque patient. …
  • Fiabilité. …
  • Humilité. …
  • Responsabilité. …

Quelle est la valeur la plus importante en soins infirmiers?

Curiosité.

Quelle est la valeur la plus importante en soins infirmiers?

L’une des valeurs les plus importantes des soins infirmiers est de respecter la dignité de leurs patients. Cela signifie traiter les patients avec gentillesse et prévenance pendant que vous prodiguez des soins, et n’oubliez pas de considérer leurs émotions face à la situation lorsque vous parlez avec eux, prenez soin d’eux et les informez sur leur santé.

Qu’est-ce qu’une valeur professionnelle en soins infirmiers?

L’une des valeurs les plus importantes des soins infirmiers est de respecter la dignité de leurs patients. Cela signifie traiter les patients avec gentillesse et prévenance pendant que vous prodiguez des soins, et n’oubliez pas de considérer leurs émotions face à la situation lorsque vous parlez avec eux, prenez soin d’eux et les informez sur leur santé.

Pourquoi les valeurs sont-elles importantes en soins infirmiers?

Les valeurs infirmières professionnelles sont définies comme des principes infirmiers professionnels importants de dignité humaine, d’intégrité, d’altruisme et de justice qui servent de cadre aux normes, à la pratique professionnelle et à l’évaluation.

Une infirmière peut-elle être contrainte de rester au travail ?

Les valeurs infirmières sont fondamentales à la pratique des soins infirmiers. Ils orientent les normes d’action, fournissent un cadre d’évaluation du comportement et influencent les décisions de pratique.

Bon nombre des règlements que nous avons couverts stipulent que les infirmières ne peuvent pas être obligées de rester au travail plus longtemps qu’un quart de travail « prédéterminé » régulièrement prévu. Certains États fixent une limite à la durée de ces quarts de travail, mais d’autres laissent aux hôpitaux et aux membres de leur personnel le soin de calculer la durée réelle d’un quart de travail.

Combien de temps un emploi peut-il vous garder après votre quart de travail ?

Puis-je être obligé de rester au travail ? Il n’y a rien d’illégal à ce qu’un employeur vous oblige à rester après votre quart de travail prévu. Cependant, si vous êtes un salarié non exonéré (ayant droit aux heures supplémentaires), vous devez être rémunéré pour ces heures supplémentaires.

Pouvez-vous être gardé après votre quart de travail ?

En règle générale, un employeur peut faire travailler un employé 24 heures par jour à condition qu’il soit correctement rémunéré et qu’il bénéficie des périodes de repos requises en vertu de l’ordonnance salariale applicable. Mais une fois libérés, ils doivent bénéficier d’au moins huit heures de congé avant le début de leur prochain quart de travail.

Un travail peut-il vous obliger à dépasser l’heure prévue ?

La réponse courte est qu’aux États-Unis, votre patron est très probablement autorisé à vous licencier pour ne pas rester plus longtemps lorsqu’on le lui demande. Il doit vous payer pour les heures travaillées et se conformer aux lois sur les heures supplémentaires où vous effectuez le travail, à condition que vous n’en soyez pas exempté, en recevant un salaire.

Les infirmières peuvent-elles être obligées de faire des heures supplémentaires?

En général, les employeurs sont autorisés à faire du reste de leurs quarts de travail une condition de maintien de leur emploi et à les licencier s’ils ne s’y conforment pas. Il y a quelques exceptions spécifiques à l’industrie à cela, où il y a un facteur de sécurité publique impliqué. Pensez aux pilotes de ligne et aux camionneurs long-courriers.

Les travailleurs de la santé peuvent-ils être obligés de faire des heures supplémentaires?

Selon une déclaration de position de l’Académie des infirmières médico-chirurgicales (AMSN), lorsque les infirmières sont obligées de travailler au-delà des heures de leur contrat convenu, ce temps est connu sous le nom d’heures supplémentaires obligatoires. … Par conséquent, les infirmières peuvent toujours être contraintes de faire des heures supplémentaires obligatoires dans la majorité des États.

Puis-je être légalement obligé de faire des heures supplémentaires ?

Californie. En Californie, les heures supplémentaires obligatoires sont interdites par la réglementation et les infirmières ont le droit de refuser les heures supplémentaires sans crainte de représailles. De plus, ces mêmes travailleurs de la santé ne peuvent être tenus de travailler plus de 12 heures dans une période de 24 heures, sauf en cas d’urgence.